Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

 AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Au sein de la Direction des Affaires Générales et sous la responsabilité de la Responsable de Département des Instances vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 6 collaborateurs, avec pour missions de :

- Participer à la gestion de la vie institutionnelle du Groupe (Conseils d’administration, Assemblées générales, Comités et Commissions).

 - Gérer le suivi des différentes entités juridiques du Groupe en contribuant au bon déroulement des Bureaux, Conseils d'administration et Assemblées générales.

- Veiller à l’application des règles statutaires en ce qui concerne la désignation des administrateurs et des délégués, sur le périmètre confié.

- Participer à la relation avec les administrateurs et les délégués.

- Rédiger les procès-verbaux des réunions, les rapports annuels des Conseils d'administration, les discours des Présidents pour les Assemblées générales.

- Réaliser toutes études, juridiques ou statutaires, liées à la vie institutionnelle du Groupe, aux évolutions législatives ou réglementaires.

- Assurer une veille sur l'actualité et sur les évolutions juridiques susceptibles d'impacter le Groupe.

- En appui de la Responsable du département, veiller au respect des règles et à leur application, au vu notamment des contraintes émanant des organes de tutelle (Fédération Agirc-Arrco, ACPR).

- Contribuer également à la mise en application et au suivi des recommandations du CTIP.

Vous êtes titulaire d’un diplôme en Droit Master 2 et vous justifiez de 3 années minimum d’expérience professionnelle similaire réussie.

Vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme.

Vous possédez un excellent relationnel ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, associés à une aisance rédactionnelle reconnue.

Vous êtes réactifs, pragmatiques et savez faire preuve d’adaptation, de flexibilité et d’une grande confidentialité.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA :

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titres-restaurant, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.