Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Contrat : CDI

2026-103 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H - AVIGNON

Wed, 03 Jun 2026 07:45:55 Z

Description du poste :
Afin de renforcer l’équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs, et sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez en charge les demandes des clients actifs. Dans le respect des procédures, des délais et des objectifs, vous analyserez les demandes et mettrez à jour les carrières des assurés et procèderez à l'ensemble des actes nécessaires pour fiabiliser les données et traiter les dossiers. Vous vous appuierez sur les données à disposition dans les outils, les procédures métiers et sur la règlementation.

Organisé et méthodique, vous êtes reconnu pour votre rigueur. Vous avez une forte appétence pour les métiers de la gestion ou administratifs. Vous avez envie de mettre votre dynamisme au service de l'équipe. Vous avez une bonne capacité à apprendre et à assimiler de nouvelles connaissances. A l'aise sur les outils, vous vous adaptez aisément aux différentes applications ou environnement informatiques mis à votre disposition. Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé pour une meilleure intégration.
Lieu : AVIGNON

2026-118 - Responsable d'unité Audit Interne - Domaines Retraite Complémentaire H/F

Tue, 02 Jun 2026 10:35:50 Z

Description du poste :
Dans la Direction déléguée de l’Audit Interne, le poste concerne le domaine de la retraite complémentaire (AGIRC /ARRCO / Alliance Professionnelle) Le poste comprend une partie management avec l’encadrement d’une auditrice, une partie métier avec la réalisation/supervision de missions et une partie pilotage/animation de la relation AGIRC ARRCO /Alliance Professionnelle Missions prévues sur le poste: - Responsable de la relation et des missions confiées par la Fédération AGIRC ARRCO sur le domaine des cotisations agricoles CMSA . Réalisations des missions avec un auditeur (des déplacements en région sont à prévoir) . Suivi des recommandations émises dans l’outil de la Fédération . Elaboration du plan d’audit annuel en relation avec la Fédération . Reporting et comitologie avec la Fédération/CCMSA - Responsable de la partie audit Retraite Complémentaire de la cadre de l’Alliance Professionnelle . Suivi de l’activité Audit Interne de l’Alliance Professionnelle (réunions, échanges) . Pilotage/Supervision de missions . Réalisation de mission (pour Alliance professionnelle et/ou mission mutualisée de la Fédération) Les parties pilotage de la relation Fédération et Alliance Professionnelle se feront en lien étroit avec le directeur délégué de l’Audit Interne, de même que la partie production des rapports d’audit interne. Le niveau de délégation pourra évoluer dans le temps en fonction des capacités de la personne, de ses souhaits et des possibilités.

Capacités attendues sur le poste: - Bonne connaissance des travaux/méthodologie d’audit interne (programme de travail, référentiel, entretiens, contrôles, rapport) - Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse - Gestion des plannings et des priorités - Capacité à apporter un regard complémentaire/nouveau sur les missions confiées, à proposer, à imaginer et mettre en œuvre des solutions - Capacité à faire progresser/accompagner les collaborateurs - Bonne connaissance des travaux/méthodologie d’audit interne (programme de travail, référentiel, entretiens, contrôles, rapport) - Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse - Gestion des plannings et des priorités - Capacité à apporter un regard complémentaire/nouveau sur les missions confiées, à proposer, à imaginer et mettre en œuvre des solutions - Capacité à faire progresser/accompagner les collaborateurs
Lieu : PARIS 75008

2026-071 - CONSEILLER COMMERCIAL ENTREPRISE H/F

Wed, 13 May 2026 13:57:34 Z

Description du poste :
Au sein d’une équipe de 11 collaborateurs et sous la responsabilité du responsable d’Agence de Bordeaux, vous aurez pour mission de : - Développer le conseil et la proximité nécessaire au maintien et à l’équipement du portefeuille confié. - Conquérir de nouveaux clients exerçant dans des secteurs d’activités proches de notre cœur de métier - Apporter aux entreprises votre expertise dans le domaine de la santé, de la prévoyance collective et du marché de l’épargne retraite et salariale - Être disponible auprès de vos entreprises et de vos prospects (2 à 3 jours de rdv terrain par semaine sont à prévoir)

Vous êtes ouvert, dynamique, tourné vers l’autre et doté d’un excellent relationnel ? Vous êtes animé par la recherche de solutions et le goût du challenge commercial ? Vous pensez que vendre c’est d’abord conseiller ? Vous avez le goût du terrain et êtes en mesure d’organiser votre activité de façon autonome ? Diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience confirmée dans la vente de produits d’assurances de personnes auprès des entreprises (idéalement dans le domaine du collectif)
Lieu : BORDEAUX

2026-000-2144 - RESPONSABLE DEPARTEMENT COMPTABILITE H/F

Mon, 04 May 2026 09:28:38 Z

Description du poste :
Au sein de la Direction Déléguée Comptabilité, le département Comptabilité Groupe est responsable de l’ensemble des opérations liées aux fonctions de support du GIE AGRICA GESTION et des entités non assurantielles. Dans ce contexte, le poste de Responsable de ce département est à pourvoir. Les missions visent à garantir principalement les sujets suivants : La qualité de l’information comptable produite par le Département sur les entités non assurantielles d’AGRICA et la relation avec l’ensemble des parties prenantes (CAC, interne, etc.) L’exécution de l’ensemble des obligations en matière de fiscalité d’entreprise sur toutes les entités du Groupe AGRICA (sauf l’IRC) : déclarations, acomptes et paiements périodiques, liquidation, contentieux, reporting, études et simulations, … La veille normative proactive et continue sur le périmètre La conduite des projets de transformation (obsolescence, évolutions des systèmes, projets) relatifs au périmètre, et la contribution active aux projets d’entreprise transverses qui impliquent le Département. Vos principales missions : Pilotage/Coordination Garantir le pilotage de l'ensemble des activités de son Département, arbitrer les priorités et anticiper les besoins de fonctionnement, Construire, analyser et suivre des tableaux de bord et des indicateurs, Mettre en place le dispositif de révision des comptes des entités dans son périmètre, Garantir la justification des comptes des entités de son périmètre, Piloter et contribuer aux projets de son périmètre (facturation électronique…)et aux projets d’entreprise, Mettre en exergue les dysfonctionnements et alerter si nécessaire Contribuer à l’établissement des déclarations fiscales (et notamment les liasses fiscales, …) des entités assurantielles et non assurantielles du Groupe, Définir l'organisation de son secteur et contrôler son efficience, Assurer l’harmonisation et l’optimisation des processus comptables, Veiller au contrôle interne, à l'amélioration continue et à la refonte des processus, Être le référent clé sur les activités en lien avec le contrôle de gestion et la DRH, Réaliser la veille sur le domaine d'activités qu'il représente Management S'assurer de la diffusion des orientations de la Direction à tous les niveaux du Département et de sa compréhension, Réaliser les entretiens (d'évaluation, professionnel...) de ses collaborateurs directs et, le cas échéant, superviser ceux de son équipe, Accompagner le développement des compétences des collaborateurs de son département, Encadrer l’équipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques.

Vous disposez de min Bac + 3 en Comptabilité Gestion avec une expérience d’au moins 10 ans. La connaissance du secteur de l’assurance serait un plus (et notamment sur les aspects fiscaux). Une expérience en management d’équipe, délégation, formation et développement des collaborateurs est requise. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’auto-contrôle et votre capacité d’analyse et d’adaptation, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données, à l’amélioration continue et au respect des engagements et de contrôle interne. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Vous êtes capable d’anticiper et de comprendre les besoins et attentes de votre interlocuteur, et de trouver la meilleure adéquation entre le besoin exprimé et les produits/services proposés par l'entreprise. Vous avez par ailleurs eu à gérer des projets, à contribuer à la refonte de processus et à mener des sujets liés à la conduite du changement. Bonne maîtrise des outils et des logiciels financiers et comptables ; des compétences technologiques (IA, Analytics) et en data sont un plus.
Lieu : Paris

2026-000-2135 - CHARGE DE REPORTING COMPTABLE ET EXTRA FINANCIER H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:09:29 Z

Description du poste :
Intégrer le Département Pilotage au sein de la Direction Comptabilité consiste à produire les reportings comptables et extra-financiers à destination de la Direction Financière, de la Direction Générale et/ou des administrateurs, en garantissant : - Le respect des formats et des délais impartis, - La qualité et la pertinence des livrables - Et un dispositif d’amélioration continue. Sous la supervision du Responsable de département, vos principales activités seront : Rapports : - Etablir les états financiers des entités du Groupe AGRICA, les annexes et les rapports de gestion - Assurer la collecte et l’analyse de données extra-financières dans le cadre de l’élaboration et de la production du rapport de durabilité (norme VSME) et du bilan carbone, - Contribuer à la rédaction des rapports SFCR et RSR. Reportings : - Réaliser les tableaux annuels de communication financière (RCS) et leur communication en interne groupe, - Produire les tableaux de bord mensuels Groupe (cotisations/prestations) à destination de la Direction Financière et de la Direction générale, - Elaborer les données statistiques annuelles du Groupe AGRICA, - Etablir les reportings et différents rapports réglementaires à destination des organismes extérieurs (ARGUS DE L’ASSURANCE, FIPS, …), - Contribuer aux données comptables à fournir dans le cadre des appels d’offres externes, - Mettre en œuvre tous nouveaux tableaux de bord, - Assister le Responsable du Département dans l’amélioration des processus en procédant à une analyse de l’existant, en préconisant en liaison avec les équipes opérationnelles les solutions d’optimisation et d’automatisation des outils et process, et collaborer à leur mise en œuvre. Assistance opérationnelle : - Assurer auprès des autres départements de la Direction Financière, un suivi opérationnel sur les sujets transverses (clôture, suivi de planning, élaboration du calendrier de clôture, animation des réunions de clôture, …), - Participer de façon active aux projets de la Direction Comptable et de la Direction Financière.

Issu(e) d’une formation comptable (Bac+2, Bac+3) avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Une expérience dans le domaine assurantiel serait un plus indéniable. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’auto-contrôle et votre capacité d’analyse, vous accordez une attention particulière à la fiabilité et au contrôle des données, à l’amélioration continue et au respect des engagements et de contrôle interne. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Bonne maîtrise des outils et des logiciels financiers et comptables dans un logique de culture data, compétences technologiques (RPA, data analytics, IA). Bonne maîtrise de l’information comptable en normes françaises et des bases en matière d’information extra-financière. Maîtrise des bases de communication financière : capacité à transformer des données complexes en narratif pour prise de décision. Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de capacité à communiquer avec agilité et proactivité au sein de l’entreprise et vous avez une orientation résultat et client.
Lieu : Paris

2026-057 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:53:36 Z

Description du poste :
Le Département Entreprise de la Direction déléguée Gestion et Service aux Entreprises recherche 3 conseillers gestions retraite complémentaire afin d’intégrer une équipe de 15 personnes pour prendre en charge la gestion et la fiabilisation des DSN des entreprises Agricoles. Dans ce cadre, vous aurez pour mission : - De vérifier les DSN déclarées, détecter les anomalies, les analyser et les fiabiliser.

Vous avez suivi une formation dans le domaine de la paie ou en comptabilité. Orienté qualité, vous êtes volontaire, méthodique, rigoureux et très organisé. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et savez naviguer d’un outil informatique à un autre. Vos capacités d’analyse vous permettent de déceler rapidement les incohérences sur les dossiers confiés et de les corriger. Vous êtes force de proposition et aurez à cœur de participer à la vie d’équipe.
Lieu : PARIS 8e

2026-055 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:51:13 Z

2026-056 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H

Fri, 10 Apr 2026 07:51:57 Z

2026-030 - RESPONSABLE D'EQUIPE - RETRAITE COMPLEMENTAIRE - AVIGNON H/F

Wed, 08 Apr 2026 07:05:14 Z

Description du poste :
Au sein de la nouvelle 2e unité de gestion dédiée à la mise à jour des carrières et des droits des salariés, vous pilotez et organisez l’activité d’une équipe opérationnelle, en coordination étroite avec votre homologue. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, du respect des délais et de l’atteinte des objectifs fixés. Vous aurez pour mission principale de : - Piloter l’activité de l’unité : définir les priorités, organiser le plan de charge, suivre les réalisations via des tableaux de bord et assurer la coordination avec les autres unités. - Animer et accompagner l’équipe au quotidien : veiller à l’appui opérationnel, au contrôle des activités et à la montée en compétence des collaborateurs. - Garantir la qualité de service : respect des délais, actions correctives si nécessaire et mise à jour des évolutions des procédures. - Veiller à l’application et à l’évolution des procédures : contrôle, mise à jour et amélioration continue. - Assurer la gestion des ressources humaines : organisation, répartition des moyens, suivi des besoins, communication et conduite du changement auprès des équipes. - Analyser et diffuser l’information : recherche, synthèse et veiller à la transmission des informations utiles à son équipe et à sa hiérarchie. - Porter la stratégie du Groupe : s’assurer de sa bonne compréhension et appropriation par l’équipe.

Vous savez piloter, coordonner, structurer et apporter du sens et de la méthode sur votre activité. Attentif à la qualité des relations, vous avez la capacité de fédérer et de motiver les collaborateurs. Vous êtes méthodique, rigoureux et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Engagé pour le client, vous êtes curieux, ouvert, innovant, proactif et force de proposition. Quelques déplacements seront à prévoir
Lieu : AVIGNON

2026-031 - RESPONSABLE D'EQUIPE - RETRAITE COMPLEMENTAIRE - BORDEAUX H/F

Wed, 08 Apr 2026 07:04:51 Z

Description du poste :
Au sein de la nouvelle 3ᵉ unité de gestion dédiée aux dossiers des futurs retraités, vous pilotez et organisez l’activité d’une équipe opérationnelle, en coordination étroite avec vos homologues. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, du respect des délais et de l’atteinte des objectifs fixés. Vous aurez pour mission principale de : - Piloter l’activité de l’unité : définir les priorités, organiser le plan de charge, suivre les réalisations via des tableaux de bord et assurer la coordination avec les autres unités. - Animer et accompagner l’équipe au quotidien : veiller à l’appui opérationnel, au contrôle des activités et à la montée en compétence des collaborateurs. - Garantir la qualité de service : respect des délais, actions correctives si nécessaire et mise à jour des évolutions des procédures. - Veiller à l’application et à l’évolution des procédures : contrôle, mise à jour et amélioration continue. - Assurer la gestion des ressources humaines : organisation, répartition des moyens, suivi des besoins. - Analyser et diffuser l’information : recherche, synthèse et veiller à la transmission des informations utiles à son équipe et à sa hiérarchie. - Porter la stratégie du Groupe : s’assurer de sa bonne compréhension et appropriation par l’équipe.

Vous savez piloter, coordonner, structurer et apporter du sens et de la méthode sur votre activité. Attentif à la qualité des relations, vous avez la capacité de fédérer et de motiver les collaborateurs. Vous êtes méthodique, rigoureux et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Engagé pour le client, vous êtes curieux, ouvert, innovant, proactif et force de proposition. Quelques déplacements seront à prévoir
Lieu : BORDEAUX

2026-000-2113 - COMPTABLE H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:09:26 Z

Description du poste :
Le département Comptabilité Groupe assure le traitement des opérations du GIE AGRICA GESTION, notamment l’enregistrement, la validation des imputations et le paiement des différentes opérations. Il réalise également les contrôles de dépenses nécessaires au pilotage du GIE, en garantissant la conformité et la documentation de la piste d’audit. Au sein de cette équipe, vous contribuez à la production et à la fiabilité des données comptables. À ce titre, vous serez amené à : - Assurer la tenue de la comptabilité : collecte, contrôle et enregistrement des opérations comptables et participation aux campagnes de règlements. - Réaliser les contrôles de cohérence et de conformité des données comptables, identifier les anomalies et contribuer à leur correction. - Établir les déclarations fiscales et réglementaires et participer à la production des situations comptables et états financiers. - Contribuer aux travaux de clôture et de reporting (mensuels, trimestriels et annuels) ainsi qu’à la préparation des dossiers pour les audits internes et externes. - Participer à l’amélioration des processus et outils comptables, aux projets de la direction (évolutions d’outils, facturation électronique…) et à la mise à jour des procédures.

Issu d’une formation en comptabilité (Bac +2 / Bac +3) type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en comptabilité. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse, vous accordez une attention particulière à la fiabilité et au contrôle des données comptables. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, indispensables au suivi et à l’analyse des données comptables.
Lieu : Paris

2024-199-2105 - RESPONSABLE DE PROJETS MOA/SIRH H/F

Fri, 17 Apr 2026 08:37:42 Z

Description du poste :
Au sein de la Direction de la Stratégie et de la RSE, vous intégrez le département Pilotage, Projets et Process en tant que Responsable de Projets MOA/SIRH. Rattaché au Directeur délégué du Pilotage et de la Transformation, vous contribuerez activement au programme AGRICA+, notre feuille de route pour l’avenir. Vos missions : Piloter des projets stratégiques: Vous serez en charge de la gestion de projets initiés par le Comité exécutif, dans le cadre de notre plan de transformation, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Optimiser et innover: Votre expertise en organisation permettra d’analyser les besoins, de proposer des solutions et d’accompagner les directions dans l’amélioration de leurs processus, en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Collaborer avec la DRH: Vous serez un interlocuteur clé pour soutenir le développement et la gestion du SIRH (Cegid, Taletsoft, Cegedim…), en assurant le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques. Conduire le changement: Vous interviendrez sur les dimensions humaines, technologiques, financières et sécuritaires des projets, en fédérant les parties prenantes et en garantissant la qualité des livrables.

• Formation : Diplômé d’une école de commerce ou titulaire d’un Master en management de projet, idéalement avec une connaissance du secteur mutualiste ou de l’assurance. • Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets ou en consulting, avec une expérience confirmée en SIRH et une capacité à fédérer les équipes. • Compétences : Rigueur, autonomie et pragmatisme, alliant dynamisme et sens du travail collaboratif. Votre leadership et votre capacité à vulgariser des sujets techniques seront des atouts majeurs. • Qualités relationnelles : Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, techniques ou métiers, et à animer des comités projet. • État d’esprit : Curiosité, persévérance et envie de vous investir dans des projets porteurs de sens, avec une approche agile et orientée résultats. • Rémunération : 55/65K€
Lieu : Paris

2025-000-2035 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F

Mon, 02 Mar 2026 09:57:34 Z

Description du poste :
Vous avez pour mission principale l’établissement et l’analyser des comptes de résultats des contrats et produits Prévoyance et Santé de votre portefeuille. Vous pilotez les équilibres du portefeuille dans le respect de la politique de souscription et formulez les préconisations de rééquilibrage en conséquence. A cet effet, vos principales missions seront : Réaliser l’ensemble des études, analyser les équilibres, procéder aux révisions des tarifs des garanties, des périmètres et élaborer les documents de reporting pour les contrats et les produits de votre portefeuille Assurer un appui technique auprès de la direction du développement dans le cadre des présentations aux clients et partenaires sociaux. Être référent, seul ou en binôme, au sein de l’équipe sur un périmètre spécifique (une institution de prévoyance). A ce titre vous réalisez l’ensemble des travaux nécessaires au bon suivi de ce périmètre (contrôle des données, atterrissage et projection des hypothèses assurantielles, évolution de la sinistralité et du chiffre d’affaires) et formulez des propositions pour l’amélioration du suivi des risques. Rédiger des notes d’analyse à destination des instances, de la direction générale ou des partenaires sociaux. Assurer l’alimentation, la cohérence et la qualité des données de votre portefeuille dans l’outil interne de pilotage du portefeuille. Concevoir des outils d’aide à l’analyse des données santé et prévoyance à partir des différents systèmes d’information.

Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du respect des délais et êtes reconnus pour vos capacités d'organisation? Force de proposition, vous savez faire preuve d’autonomie, d'initiative et de réactivité ? Vous avez un forte capacité d'analyse et de synthèse? Vos qualités en communication sont reconnues aussi bien à l’oral qu'à l’écrit, et votre aisance relationnelle vous permet des échanges constructifs et de qualité ? Idéalement titré de l’institut des actuaires, vous êtes très à l’aise avec les outils d’analyse des données et vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l’actuariat produit en assurance de personnes.
Lieu : Paris

2025-059 - CONSEILLER RELATION CLIENTS ASSURANCES DE PERSONNES H/F

Tue, 17 Feb 2026 15:35:24 Z

Description du poste :
Le Centre de Contact Clients renforce son équipe et recrute un Conseiller Relations Clients F/H. Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, le conseiller relation clients a en charge de réceptionner les appels de nos clients (entreprise, salariés...) et de traiter les demandes de premier niveau sur les domaines de la prévoyance, santé, épargne, retraite supplémentaire. Il est accompagné quotidiennement par le superviseur de l'équipe, sous forme de conseils et de formations, et renforce ainsi la qualité de son activité. L'activité peut s’exercer via différents canaux (Téléphone, mail, courrier…). Dans ce cadre, la mission est de : - Identifier et traiter les demandes du correspondant (entreprises, salariés, …) ou les orienter vers le service adapté en fonction du sujet. - Assurer le suivi des contacts et des dossiers clients (saisie d’information, compte rendu du contact, mise à jour des données,…). - Effectuer des actes simples de gestion.

BAC+2, expérience en relation client dans le secteur assurantiel
Lieu : PARIS 75008

2025-178 - CONSEILLER GESTION ASSURANCES DE PERSONNES

Mon, 02 Feb 2026 09:48:03 Z

Description du poste :
Gérer l’ensemble des évènements courants liés à la vie des contrats: . Traiter les demandes clients et les réclamations . Vérifier la pertinence des éléments du dossier et assurer sa complétude . Contrôler les carrières . gérer la facturation, ajuster re régulariser les comptes et traiter les anomalies DSN . Renseigner et conseiller la clientèle sur les questions relatives à son périmètre d’intervention (accueil téléphonique, physique, mails,...). . Assurer la prise en charge des action précontentieuses.

Bac +2 gestion et connaissances en assurances de personnes.
Lieu : 75008

2026-022 - FORMATEUR H/F

Mon, 19 Jan 2026 10:29:38 Z

Description du poste :
Dans le cadre de l'appui et de la montée en compétences de collaborateurs de la Direction Déléguée services aux Clients, l’unité expertise et réclamations recherche un formateur H/F. Vous aurez pour missions de : - Assurer le transfert de savoirs clés nécessaires à la Direction Assurances de Personnes et accompagner la montée en compétences des salariés et des délégataires. - Évaluer le besoin de formation auprès du demandeur et participer à l’élaboration du cahier des charges. - Concevoir l’action de formation sur l'ensemble des domaines métiers. - Concevoir le kit de formation au regard des objectifs pédagogiques et du profil des stagiaires. - Animer une session de formation en présentiel ou en distanciel, voire sur le site du délégataire, en fonction du besoin. - Réaliser l’évaluation de la formation et l’exploiter pour l’optimiser. - Assurer la veille pédagogique et technique dans ses domaines d'intervention. - Vérifier les acquis de formation. - Participer aux activités de l’unité Expertise et Réclamations.

Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités pédagogiques ? Vous êtes curieux et avez un esprit innovant ? Force de proposition, vous avez la capacité de faire évoluer les formations ? Rigoureux et pragmatique, vous aimez apprendre quel que soit le domaine et pouvez acquérir la polyvalence sur l'ensemble des métiers. Habitué à travailler en équipe, vous partagez spontanément l’information et recherchez la cohésion de groupe. Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes certifié formateur ou avez une expérience probante dans l'animation de formation. Vous savez vous rendre disponible pour les délégataires et l’équipe en interne ? Des déplacements sont à prévoir
Lieu : PARIS 8

2026-000-2078 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES ALM - MODELISATEUR H/F

Thu, 08 Jan 2026 16:11:36 Z

Description du poste :
Au sein de la Direction Financière et plus précisément de la Direction Déléguée Technique, sous la responsabilité du Responsable du département Gestion de Capital, vous serez rattaché au Responsable de l’équipe Modélisation, Etudes et ALM composée de 5 collaborateurs (dont vous) et 2 alternants. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Savoir modéliser les actifs financiers ainsi que savoir utiliser/valider un générateur de scénarios économiques, - Participer au développement des modélisations de passifs traitant de la santé, de la prévoyance et de la retraite, - Participer au développement des modélisations des interactions actif/passif (ALM), - Participer à la veille/suivi des modèles et à la préparation des comités de modélisation, - Pouvoir participer au processus complet de modélisation de l’Unité (rédaction des spécifications techniques, développement, recettage, validation/mise en production), - Mettre en place des indicateurs de suivi ALM sur les différentes entités du Groupe, - Avoir une vision contributive au pilotage des régimes de retraite et des équilibres actifs/passifs, - Déterminer la solvabilité des entités en calculant les exigences de marge, suivre et alerter sur les équilibres des entités à travers un suivi des risques et la modélisation des résultats et de la solvabilité future, - Avoir des notions sur le profil de rentabilité et des principes de valorisation (Embedded Value/New Business Value), - Contribuer à l’amélioration du processus de construction de la base d’actifs des institutions du Groupe, - Contribuer à l’amélioration des inputs et de la gestion des bases de données nécessaires aux calculs de la Direction, - Apporter ses conseils et son assistance technique aux autres directions au regard du positionnement transverse de l’équipe, - Concevoir et contribuer à l’amélioration des outils, des process et de la documentation technique.

Vous disposez : - D’un diplôme Bac +5 en Actuariat/ Ingénierie Financière ou expérience professionnelle équivalente, - D’une expertise de 3 à 5 ans sur un poste similaire au chargé d’étude actuarielles, - D’une expertise de la norme Solvabilité 2 et en gestion de base de données, - D’une capacité à comprendre, développer et modéliser les concepts actuariels et financiers, - D’une volonté de travailler en mode collaboratif avec les équipes et directions. Vous savez travailler en mode agile. Vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur et de méthode, d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous disposez de connaissance sur des outils de programmation ou de requêtage tels que Access, VBA, SAS, R, BO, Python/C++. Vous savez manipuler également les outils bureautiques complémentaires tels que Word, Excel, Powerpoint, … La connaissance du logiciel Addactis Modeling serait un plus.
Lieu : Paris

2025-127 - CHARGE D'AMELIORATION CONTINUE H/F

Sat, 07 Feb 2026 23:30:08 Z

Description du poste :
Rattaché au responsable de l’unité expertise et réclamations de la Direction Assurances de Personnes, vous aurez en charge d’apprécier les situations, effectuer un diagnostic et challenger les process afin de concourir à l’amélioration continue en expérience client. Vos responsabilités seront de: - Contribuer à la mise en place du plan de contrôle : créer les plans d’actions, les mettre en oeuvre et les suivre. - Formaliser les process et les transmettre en adaptant le discours aux interlocuteurs via une aisance relationnelle. - Analyser les réclamations pour améliorer l’expérience client en déployant un plan de remédiation. - Participer à la conception d’indicateurs, suivi et reporting tout en sachant communiquer des feedbacks positifs et négatifs.

Vous disposez de connaissances en gestion de projets avec une expertise en expérience client. Vous maitrisez la cartographie et la mise en place de process.
Lieu : PARIS 75008

2025-211 - RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE H/F

Mon, 05 Jan 2026 13:19:41 Z

Description du poste :
Nous recherchons un/une RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE pour rejoindre notre direction déléguée de la comptabilité groupe. Vos principales missions seront : Assurer la supervision des opérations comptables des entités assurantielles du Groupe (entités de retraite supplémentaires (FRPS)). Assurer le management au quotidien d’une équipe comptable et servir de relais entre le responsable de département et les équipes. Accompagner la modernisation des processus et des outils de l’unité. Garantir un environnement de contrôle interne robuste sur l’ensemble du périmètre. Vos activités seront : Supervision de la comptabilité : · Réaliser la vérification mensuelle de l’enregistrement des données comptables et l’exhaustivité de celles-ci, · Piloter la feuille de route de l’équipe pour l’amélioration en continue des processus de Reporting mensuel et la clôture annuelle en fast close. · Encadrer l’équipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques, · Être un relai entre les équipes et le responsable de département, · Valider les modifications de mode opératoire et référentiel comptables (créations de comptes, reporting…), · Opérer des contrôles de qualité et/ou de conformité et corriger les anomalies, · Mettre en exergue les dysfonctionnements des procédures techniques et alerter si nécessaire, · Superviser les déclarations et situations mensuelles et/ou trimestrielles, (fiscales, sociales, règlementaires et avec les délégataires), · Produire les analyses nécessaires, · Etablir en collaboration avec le responsable de département l’ensemble des états financiers et sociaux des entités, en contrôler la cohérence. · Etablir en collaboration avec le responsable de département l’ensemble des états réglementaires sociaux et prudentiels annuels des entités à destination de l’ACPR, en contrôler la cohérence. Reporting comptable : · Justifier, analyser et clôturer les comptes dans le respect d’un calendrier rigoureux (situations mensuelles, trimestrielles et clôture annuelle en Fast Close), · S’assurer de l’exhaustivité et de l’image fidèle des comptes, · Constituer un dossier annuel de révision des comptes soumis à l’approbation des auditeurs externes (Commissaires aux comptes), de l’audit Interne et répondre à leurs demandes. Etude et développement comptable : · Dans le cadre des travaux d’amélioration et de modernisation des process comptables, travailler à l’harmonisation, l’automatisation et l’optimisation des procédures comptables, · Assurer la recette comptable de l’ensemble des évolutions des différents outils et des requêtes dédiées, · Participer à l’analyse d’amélioration des outils et requêtes. Management d’équipe : · Organiser et piloter l’activité de l’équipe, · Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.

Vous disposez d’une formation de niveau Bac + 3 en comptabilité, gestion et/ou assurances et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. Vous justifiez idéalement d’une expérience en management et d’une expérience dans le secteur assurantiel.
Lieu : Paris

2025-208 - CONSEILLER GESTION ASSURANCES DE PERSONNES H/F

Mon, 15 Dec 2025 16:36:03 Z

Description du poste :
Au sein du Département Souscription de la Direction Engagements Clients, dans une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, nous vous proposons de gérer la vie des contrats de nos clients entreprises, de l'adhésion à la cessation d'activité. Ainsi, vous vérifiez et étudiez les éléments du dossier (pertinence et complétude des pièces) et procédez à l'enregistrement des nouveaux contrats. Vous traiterez les homologations DSN. Pour ce faire vous savez analyser et manipuler la DSN digitalisée. Vous renseignerez et conseillerez la clientèle sur les questions relatives à son périmètre d'intervention ( accueil téléphonique, physique, mails) .

De formation initiale en gestion PME/PMI ou en comptabilité, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en gestion ( affiliation, portabilité des droits, traitement d'anomalies DSN) acquise au sein d'une institution de prévoyance, d'une compagnie d'assurance, d'une CPAM ou d'une caisse d'URSSAF dans laquelle vous avez éprouvé vos qualités d'analyse et votre curiosité. Vous gérez vos dossiers avec rigueur et suivez avec précision les process de gestion. Vous travaillez avec logique afin d'atteindre des résultats fiables.
Lieu : PARIS 75008