Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ENCADREMENT

2026-118 - Responsable d'unité Audit Interne - Domaines Retraite Complémentaire H/F

Tue, 02 Jun 2026 10:35:50 Z

Description du poste :
Dans la Direction déléguée de l’Audit Interne, le poste concerne le domaine de la retraite complémentaire (AGIRC /ARRCO / Alliance Professionnelle) Le poste comprend une partie management avec l’encadrement d’une auditrice, une partie métier avec la réalisation/supervision de missions et une partie pilotage/animation de la relation AGIRC ARRCO /Alliance Professionnelle Missions prévues sur le poste: - Responsable de la relation et des missions confiées par la Fédération AGIRC ARRCO sur le domaine des cotisations agricoles CMSA . Réalisations des missions avec un auditeur (des déplacements en région sont à prévoir) . Suivi des recommandations émises dans l’outil de la Fédération . Elaboration du plan d’audit annuel en relation avec la Fédération . Reporting et comitologie avec la Fédération/CCMSA - Responsable de la partie audit Retraite Complémentaire de la cadre de l’Alliance Professionnelle . Suivi de l’activité Audit Interne de l’Alliance Professionnelle (réunions, échanges) . Pilotage/Supervision de missions . Réalisation de mission (pour Alliance professionnelle et/ou mission mutualisée de la Fédération) Les parties pilotage de la relation Fédération et Alliance Professionnelle se feront en lien étroit avec le directeur délégué de l’Audit Interne, de même que la partie production des rapports d’audit interne. Le niveau de délégation pourra évoluer dans le temps en fonction des capacités de la personne, de ses souhaits et des possibilités.

Capacités attendues sur le poste: - Bonne connaissance des travaux/méthodologie d’audit interne (programme de travail, référentiel, entretiens, contrôles, rapport) - Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse - Gestion des plannings et des priorités - Capacité à apporter un regard complémentaire/nouveau sur les missions confiées, à proposer, à imaginer et mettre en œuvre des solutions - Capacité à faire progresser/accompagner les collaborateurs - Bonne connaissance des travaux/méthodologie d’audit interne (programme de travail, référentiel, entretiens, contrôles, rapport) - Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse - Gestion des plannings et des priorités - Capacité à apporter un regard complémentaire/nouveau sur les missions confiées, à proposer, à imaginer et mettre en œuvre des solutions - Capacité à faire progresser/accompagner les collaborateurs
Lieu : PARIS 75008

2026-000-2144 - RESPONSABLE DEPARTEMENT COMPTABILITE H/F

Mon, 04 May 2026 09:28:38 Z

Description du poste :
Au sein de la Direction Déléguée Comptabilité, le département Comptabilité Groupe est responsable de l’ensemble des opérations liées aux fonctions de support du GIE AGRICA GESTION et des entités non assurantielles. Dans ce contexte, le poste de Responsable de ce département est à pourvoir. Les missions visent à garantir principalement les sujets suivants : La qualité de l’information comptable produite par le Département sur les entités non assurantielles d’AGRICA et la relation avec l’ensemble des parties prenantes (CAC, interne, etc.) L’exécution de l’ensemble des obligations en matière de fiscalité d’entreprise sur toutes les entités du Groupe AGRICA (sauf l’IRC) : déclarations, acomptes et paiements périodiques, liquidation, contentieux, reporting, études et simulations, … La veille normative proactive et continue sur le périmètre La conduite des projets de transformation (obsolescence, évolutions des systèmes, projets) relatifs au périmètre, et la contribution active aux projets d’entreprise transverses qui impliquent le Département. Vos principales missions : Pilotage/Coordination Garantir le pilotage de l'ensemble des activités de son Département, arbitrer les priorités et anticiper les besoins de fonctionnement, Construire, analyser et suivre des tableaux de bord et des indicateurs, Mettre en place le dispositif de révision des comptes des entités dans son périmètre, Garantir la justification des comptes des entités de son périmètre, Piloter et contribuer aux projets de son périmètre (facturation électronique…)et aux projets d’entreprise, Mettre en exergue les dysfonctionnements et alerter si nécessaire Contribuer à l’établissement des déclarations fiscales (et notamment les liasses fiscales, …) des entités assurantielles et non assurantielles du Groupe, Définir l'organisation de son secteur et contrôler son efficience, Assurer l’harmonisation et l’optimisation des processus comptables, Veiller au contrôle interne, à l'amélioration continue et à la refonte des processus, Être le référent clé sur les activités en lien avec le contrôle de gestion et la DRH, Réaliser la veille sur le domaine d'activités qu'il représente Management S'assurer de la diffusion des orientations de la Direction à tous les niveaux du Département et de sa compréhension, Réaliser les entretiens (d'évaluation, professionnel...) de ses collaborateurs directs et, le cas échéant, superviser ceux de son équipe, Accompagner le développement des compétences des collaborateurs de son département, Encadrer l’équipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques.

Vous disposez de min Bac + 3 en Comptabilité Gestion avec une expérience d’au moins 10 ans. La connaissance du secteur de l’assurance serait un plus (et notamment sur les aspects fiscaux). Une expérience en management d’équipe, délégation, formation et développement des collaborateurs est requise. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’auto-contrôle et votre capacité d’analyse et d’adaptation, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données, à l’amélioration continue et au respect des engagements et de contrôle interne. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Vous êtes capable d’anticiper et de comprendre les besoins et attentes de votre interlocuteur, et de trouver la meilleure adéquation entre le besoin exprimé et les produits/services proposés par l'entreprise. Vous avez par ailleurs eu à gérer des projets, à contribuer à la refonte de processus et à mener des sujets liés à la conduite du changement. Bonne maîtrise des outils et des logiciels financiers et comptables ; des compétences technologiques (IA, Analytics) et en data sont un plus.
Lieu : Paris

2026-030 - RESPONSABLE D'EQUIPE - RETRAITE COMPLEMENTAIRE - AVIGNON H/F

Wed, 08 Apr 2026 07:05:14 Z

Description du poste :
Au sein de la nouvelle 2e unité de gestion dédiée à la mise à jour des carrières et des droits des salariés, vous pilotez et organisez l’activité d’une équipe opérationnelle, en coordination étroite avec votre homologue. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, du respect des délais et de l’atteinte des objectifs fixés. Vous aurez pour mission principale de : - Piloter l’activité de l’unité : définir les priorités, organiser le plan de charge, suivre les réalisations via des tableaux de bord et assurer la coordination avec les autres unités. - Animer et accompagner l’équipe au quotidien : veiller à l’appui opérationnel, au contrôle des activités et à la montée en compétence des collaborateurs. - Garantir la qualité de service : respect des délais, actions correctives si nécessaire et mise à jour des évolutions des procédures. - Veiller à l’application et à l’évolution des procédures : contrôle, mise à jour et amélioration continue. - Assurer la gestion des ressources humaines : organisation, répartition des moyens, suivi des besoins, communication et conduite du changement auprès des équipes. - Analyser et diffuser l’information : recherche, synthèse et veiller à la transmission des informations utiles à son équipe et à sa hiérarchie. - Porter la stratégie du Groupe : s’assurer de sa bonne compréhension et appropriation par l’équipe.

Vous savez piloter, coordonner, structurer et apporter du sens et de la méthode sur votre activité. Attentif à la qualité des relations, vous avez la capacité de fédérer et de motiver les collaborateurs. Vous êtes méthodique, rigoureux et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Engagé pour le client, vous êtes curieux, ouvert, innovant, proactif et force de proposition. Quelques déplacements seront à prévoir
Lieu : AVIGNON

2026-031 - RESPONSABLE D'EQUIPE - RETRAITE COMPLEMENTAIRE - BORDEAUX H/F

Wed, 08 Apr 2026 07:04:51 Z

Description du poste :
Au sein de la nouvelle 3ᵉ unité de gestion dédiée aux dossiers des futurs retraités, vous pilotez et organisez l’activité d’une équipe opérationnelle, en coordination étroite avec vos homologues. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, du respect des délais et de l’atteinte des objectifs fixés. Vous aurez pour mission principale de : - Piloter l’activité de l’unité : définir les priorités, organiser le plan de charge, suivre les réalisations via des tableaux de bord et assurer la coordination avec les autres unités. - Animer et accompagner l’équipe au quotidien : veiller à l’appui opérationnel, au contrôle des activités et à la montée en compétence des collaborateurs. - Garantir la qualité de service : respect des délais, actions correctives si nécessaire et mise à jour des évolutions des procédures. - Veiller à l’application et à l’évolution des procédures : contrôle, mise à jour et amélioration continue. - Assurer la gestion des ressources humaines : organisation, répartition des moyens, suivi des besoins. - Analyser et diffuser l’information : recherche, synthèse et veiller à la transmission des informations utiles à son équipe et à sa hiérarchie. - Porter la stratégie du Groupe : s’assurer de sa bonne compréhension et appropriation par l’équipe.

Vous savez piloter, coordonner, structurer et apporter du sens et de la méthode sur votre activité. Attentif à la qualité des relations, vous avez la capacité de fédérer et de motiver les collaborateurs. Vous êtes méthodique, rigoureux et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Engagé pour le client, vous êtes curieux, ouvert, innovant, proactif et force de proposition. Quelques déplacements seront à prévoir
Lieu : BORDEAUX

2025-211 - RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE H/F

Mon, 05 Jan 2026 13:19:41 Z

Description du poste :
Nous recherchons un/une RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE pour rejoindre notre direction déléguée de la comptabilité groupe. Vos principales missions seront : Assurer la supervision des opérations comptables des entités assurantielles du Groupe (entités de retraite supplémentaires (FRPS)). Assurer le management au quotidien d’une équipe comptable et servir de relais entre le responsable de département et les équipes. Accompagner la modernisation des processus et des outils de l’unité. Garantir un environnement de contrôle interne robuste sur l’ensemble du périmètre. Vos activités seront : Supervision de la comptabilité : · Réaliser la vérification mensuelle de l’enregistrement des données comptables et l’exhaustivité de celles-ci, · Piloter la feuille de route de l’équipe pour l’amélioration en continue des processus de Reporting mensuel et la clôture annuelle en fast close. · Encadrer l’équipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques, · Être un relai entre les équipes et le responsable de département, · Valider les modifications de mode opératoire et référentiel comptables (créations de comptes, reporting…), · Opérer des contrôles de qualité et/ou de conformité et corriger les anomalies, · Mettre en exergue les dysfonctionnements des procédures techniques et alerter si nécessaire, · Superviser les déclarations et situations mensuelles et/ou trimestrielles, (fiscales, sociales, règlementaires et avec les délégataires), · Produire les analyses nécessaires, · Etablir en collaboration avec le responsable de département l’ensemble des états financiers et sociaux des entités, en contrôler la cohérence. · Etablir en collaboration avec le responsable de département l’ensemble des états réglementaires sociaux et prudentiels annuels des entités à destination de l’ACPR, en contrôler la cohérence. Reporting comptable : · Justifier, analyser et clôturer les comptes dans le respect d’un calendrier rigoureux (situations mensuelles, trimestrielles et clôture annuelle en Fast Close), · S’assurer de l’exhaustivité et de l’image fidèle des comptes, · Constituer un dossier annuel de révision des comptes soumis à l’approbation des auditeurs externes (Commissaires aux comptes), de l’audit Interne et répondre à leurs demandes. Etude et développement comptable : · Dans le cadre des travaux d’amélioration et de modernisation des process comptables, travailler à l’harmonisation, l’automatisation et l’optimisation des procédures comptables, · Assurer la recette comptable de l’ensemble des évolutions des différents outils et des requêtes dédiées, · Participer à l’analyse d’amélioration des outils et requêtes. Management d’équipe : · Organiser et piloter l’activité de l’équipe, · Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.

Vous disposez d’une formation de niveau Bac + 3 en comptabilité, gestion et/ou assurances et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. Vous justifiez idéalement d’une expérience en management et d’une expérience dans le secteur assurantiel.
Lieu : Paris