https://agrica-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_JobRegion=197 fr-FR https://agrica-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2134&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-071 CDI BORDEAUX <b>Description du poste : </b><br /> Au sein d’une équipe de 11 collaborateurs et sous la responsabilité du responsable d’Agence de Bordeaux, vous aurez pour mission de : -  Développer le conseil et la proximité nécessaire au maintien et à l’équipement du portefeuille confié. -  Conquérir de nouveaux clients exerçant dans des secteurs d’activités proches de notre cœur de métier - Apporter aux entreprises votre expertise dans le domaine de la santé, de la prévoyance collective et du marché de l’épargne retraite et salariale -  Être disponible auprès de vos entreprises et de vos prospects (2 à 3 jours de rdv terrain par semaine sont à prévoir)<br /><br /> Vous êtes ouvert, dynamique, tourné vers l’autre et doté d’un excellent relationnel ? Vous êtes animé par la recherche de solutions et le goût du challenge commercial ? Vous pensez que vendre c’est d’abord conseiller ? Vous avez le goût du terrain et êtes en mesure d’organiser votre activité de façon autonome ? Diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience confirmée dans la vente de produits d’assurances de personnes auprès des entreprises (idéalement dans le domaine du collectif)<br /> <b>Lieu : </b>BORDEAUX<br /> Wed, 13 May 2026 13:57:34 Z https://agrica-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2098&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-031 CDI BORDEAUX <b>Description du poste : </b><br /> Au sein de la nouvelle 3ᵉ unité de gestion dédiée aux dossiers des futurs retraités, vous pilotez et organisez l’activité d’une équipe opérationnelle, en coordination étroite avec vos homologues. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, du respect des délais et de l’atteinte des objectifs fixés. Vous aurez pour mission principale de : - Piloter l’activité de l’unité : définir les priorités, organiser le plan de charge, suivre les réalisations via des tableaux de bord et assurer la coordination avec les autres unités. - Animer et accompagner l’équipe au quotidien : veiller à l’appui opérationnel, au contrôle des activités et à la montée en compétence des collaborateurs. - Garantir la qualité de service : respect des délais, actions correctives si nécessaire et mise à jour des évolutions des procédures. - Veiller à l’application et à l’évolution des procédures : contrôle, mise à jour et amélioration continue. - Assurer la gestion des ressources humaines : organisation, répartition des moyens, suivi des besoins. - Analyser et diffuser l’information : recherche, synthèse et veiller à la transmission des informations utiles à son équipe et à sa hiérarchie. - Porter la stratégie du Groupe : s’assurer de sa bonne compréhension et appropriation par l’équipe.<br /><br /> Vous savez piloter, coordonner, structurer et apporter du sens et de la méthode sur votre activité. Attentif à la qualité des relations, vous avez la capacité de fédérer et de motiver les collaborateurs. Vous êtes méthodique, rigoureux et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Engagé pour le client, vous êtes curieux, ouvert, innovant, proactif et force de proposition. Quelques déplacements seront à prévoir<br /> <b>Lieu : </b>BORDEAUX<br /> Wed, 08 Apr 2026 07:04:51 Z