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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACCOMPAGNEMENT COLLABORATEURS, ENCADREMENT</title>
    <link>https://agrica-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=2940%2C2936&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://agrica-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2163&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-118</link>
      <category>CDI</category>
      <category>PARIS 75008</category>
      <title>2026-118 - Responsable d'unité Audit Interne - Domaines Retraite Complémentaire H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans la Direction déléguée de l’Audit Interne, le poste concerne le domaine de la retraite complémentaire (AGIRC /ARRCO / Alliance Professionnelle)
Le poste comprend une partie management avec l’encadrement d’une auditrice, une partie métier avec la réalisation/supervision de missions et une partie pilotage/animation de la relation AGIRC ARRCO /Alliance Professionnelle

Missions prévues sur le poste:

-  Responsable de la relation et des missions confiées par la Fédération AGIRC ARRCO sur le domaine des cotisations agricoles CMSA
.   Réalisations des missions avec un auditeur (des déplacements en région sont à prévoir)
.   Suivi des recommandations émises dans l’outil de la Fédération
.   Elaboration du plan d’audit annuel en relation avec la Fédération
.   Reporting et comitologie avec la Fédération/CCMSA

-  Responsable de la partie audit Retraite Complémentaire de la cadre de l’Alliance Professionnelle
.   Suivi de l’activité Audit Interne de l’Alliance Professionnelle (réunions, échanges)
.   Pilotage/Supervision de missions
.   Réalisation de mission (pour Alliance professionnelle et/ou mission mutualisée de la Fédération)

Les parties pilotage de la relation Fédération et Alliance Professionnelle se feront en lien étroit avec le directeur délégué de l’Audit Interne, de même que la partie production des rapports d’audit interne. Le niveau de délégation pourra évoluer dans le temps en fonction des capacités de la personne, de ses souhaits et des possibilités.

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Capacités attendues sur le poste:

-  Bonne connaissance des travaux/méthodologie d’audit interne (programme de travail, référentiel, entretiens, contrôles, rapport)
-  Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse
-  Gestion des plannings et des priorités
-  Capacité à apporter un regard complémentaire/nouveau sur les missions confiées, à proposer, à imaginer et mettre en œuvre des solutions
-  Capacité à faire progresser/accompagner les collaborateurs
-  Bonne connaissance des travaux/méthodologie d’audit interne (programme de travail, référentiel, entretiens, contrôles, rapport)
-  Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse
-  Gestion des plannings et des priorités
-  Capacité à apporter un regard complémentaire/nouveau sur les missions confiées, à proposer, à imaginer et mettre en œuvre des solutions
-  Capacité à faire progresser/accompagner les collaborateurs
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;PARIS 75008&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 10:35:50 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://agrica-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2085&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-022</link>
      <category>CDI</category>
      <category>PARIS 8</category>
      <title>2026-022 - FORMATEUR H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre de l'appui et de la montée en compétences de collaborateurs de la
Direction Déléguée services aux Clients, l’unité expertise et réclamations recherche un
formateur H/F.
Vous aurez pour missions de :
- Assurer le transfert de savoirs clés nécessaires à la Direction Assurances de
Personnes et accompagner la montée en compétences des salariés et des
délégataires.
- Évaluer le besoin de formation auprès du demandeur et participer à l’élaboration du
cahier des charges.
- Concevoir l’action de formation sur l'ensemble des domaines métiers.
- Concevoir le kit de formation au regard des objectifs pédagogiques et du profil des
stagiaires.
- Animer une session de formation en présentiel ou en distanciel, voire sur le site du
délégataire, en fonction du besoin.
- Réaliser l’évaluation de la formation et l’exploiter pour l’optimiser.
- Assurer la veille pédagogique et technique dans ses domaines d'intervention.
- Vérifier les acquis de formation.
- Participer aux activités de l’unité Expertise et Réclamations.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités pédagogiques ?
Vous êtes curieux et avez un esprit innovant ? Force de proposition, vous avez la
capacité de faire évoluer les formations ? Rigoureux et pragmatique, vous aimez
apprendre quel que soit le domaine et pouvez acquérir la polyvalence sur l'ensemble
des métiers.
Habitué à travailler en équipe, vous partagez spontanément l’information et
recherchez la cohésion de groupe.
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes certifié formateur ou avez une
expérience probante dans l'animation de formation.
Vous savez vous rendre disponible pour les délégataires et l’équipe en interne ?
Des déplacements sont à prévoir&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;PARIS 8&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 07:47:25 Z</pubDate>
    </item>
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