Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

 AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Au sein de la Direction de la Stratégie et de la RSE, vous intégrez la Cellule Digitale activement engagée dans le programme de transformation du Groupe : "AGRICA+" et acteur central des chantiers digitaux portés par ce programme stratégique.

Dans une équipe jeune et dynamique, composée de 3 collaborateurs et d'un responsable, le Product Owner Digital H/F a pour missions principales d’être l’interface entre les équipes projets métiers, la DSI et les partenaires externes.

Dans ce cadre, vous participez activement, en mode AGILE, au suivi de toutes les phases d’un projet digital, de la conception au suivi de production, avec les responsabilités suivantes :

- Analyser les besoins internes et externes afin de proposer des solutions visant l’optimisation des processus métiers et de l’expérience client.

- Piloter la conception UX en partenariat avec des agences spécialisées.

- Concevoir et piloter un backlog de fonctionnalités conforme aux besoins métiers et clients via l’utilisation de l’outil JIRA.

- Anticiper le futur suivi de production via la définition de plans de marquages.

- Prioriser et planifier ces fonctionnalités en cohérence avec les enjeux fixés.

- Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs internes.

- Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle liée aux évolutions digitales.

- Assurer un suivi de production et de performance via Google Analytics, ou des outils de data visualisation, et proposer des améliorations le cas échéant.

- Réaliser une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du secteur.

- Réaliser l’administration fonctionnelle des outils dont vous avez la charge.

Diplômé d'un Bac+3 /5, vous avez acquis une expérience dans la gestion de projets digitaux AGILE d'au moins 4 ans, en entreprise ou en tant que prestataire.

A l'aise sur les outils, et par votre compréhension du système d'information et de l'articulation des portails web avec les outils de CMS type Drupal, de CRM type Salesforce ou de data management, vous cherchez à maximiser l'expérience client.

Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition. Vous faites preuve de dynamisme et de pragmatisme ainsi que d'un fort esprit collaboratif.

Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication y compris avec des interlocuteurs techniques.

Vous êtes curieux et persévérant. Vous recherchez le travail en équipe et vous êtes stimulé par les nouveaux projets. 

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA :

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.