Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.
Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.
Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.
AGRICA est engagée dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).
La Direction Déléguée Retraite du Groupe Agrica recherche 2 Conseillers Gestion de Retraite complémentaire pour renforcer, temporairement, l’équipe en charge de la gestion et de la fiabilisation des DSN des entreprises Agricoles.
Dans ce cadre, au sein d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs, vous aurez pour mission :
- D’analyser les écarts entre les montants déclarés par les entreprises et les montants calculés.
- D’adresser votre analyse à la MSA pour qu’elle procède à l’interlocution via les entreprises.
- De corriger les anomalies DSN sur l’outil de gestion (BRC)
Orienté qualité, vous êtes méthodique, rigoureux et très organisé. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et savez naviguer d’un outil informatique à un autre.
Vos capacités d’analyse vous permettent de déceler rapidement les incohérences sur les dossiers confiés et de les corriger.
Vous êtes force de proposition et aurez à cœur de participer à la vie d’équipe.
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.