Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

 AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux :

l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Au sein du Département Individus de la Direction Déléguée Retraite, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes dans laquelle vous prenez en charge les documents adressés par les futurs retraités afin de constituer leur dossier retraite.

Vous analyser la recevabilité des pièces justificatives, les qualifiez, les enregistrez et saisissez les informations sur le SI, nécessaires à la complétude du dossier.

Vous complétez la carrière des individus et procédez au paiement définitif du dossier.

Organisé, rigoureux et curieux, vous appréciez et recherchez le travail en équipe.

Vous gérez vos dossiers avec rigueur et suivez avec précision les process de gestion.

Vous travaillez avec logique afin d’atteindre des résultats fiables.

De formation initiale Bac + 2, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans laquelle vous avez éprouvé vos qualités d’analyse et votre curiosité.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA :

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.