Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.
Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

AGRICA est engagée dans une démarche RSE  avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité,  AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

La data est un enjeu majeur au cœur des travaux réalisés au sein du département actuariat produit. Votre mission sera d’intégrer les flux des délégataires dans le référentiel interne des données rapidement et avec une qualité optimale, de développer les programmes d’automatisation des données et d’analyser les données à travers la production des indicateurs.

A cet effet, vos missions : 

Être responsable de la qualité de l’intégration des données, du suivi de la traçabilité sur votre portefeuille de délégataires et l’application des bonnes pratiques au sein de l’outil interne de pilotage des produits.

Réaliser, mettre à jour les programmes SAS régulièrement ou en mode projet pour optimiser le traitement et l’intégration des données pour répondre aux différents besoins actuariels.

Accompagner les actuaires du département dans l’analyse de la donnée, la conception ou la mise en place d’indicateurs internes ou externes.

Réaliser la production des livrables pour la direction financière dans le cadre du Pilotage Trimestriel Assurantiel et de l’arrêté des comptes

Procéder à la mise en place de contrôle automatique, d’indicateurs et de procédures afin de sécuriser la qualité des données en lien avec le responsable en charge de la qualité des données au sein d’Agrica.

Participer aux ateliers opérationnels sur l’évolution et l’enrichissement de l’entrepôt de données du groupe et en assurer le suivi.

Être un interlocuteur auprès des autres départements et directions sur les projets data du groupe.

Réaliser des études pour le besoin de la direction sur les risques prévoyance et santé.

De formation supérieure en statistique et informatique, vous êtes très à l’aise avec l’outil SAS et l’analyse des données et vous disposez d’une expérience réussie en tant que analyste data dans le domaine de l’assurance.

Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du respect des délais et êtes reconnu pour vos capacités d'organisation ? Force de proposition, vous savez faire preuve d’autonomie, d'initiative et de réactivité ? Vous avez un forte capacité d'analyse et de synthèse ?

Vos qualités en communication sont reconnues aussi bien à l’oral qu'à l’écrit, et votre aisance relationnelle vous permet des échanges constructifs et de qualité ?

Outils internes Agrica : Socrates, Gédéon, Pratic (Business Objects), Picris

Outils externes : Pack Office, SAS, Qlik sense

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA : 

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.