Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

· Gestion opérationnelle des alertes (gel des avoirs, PPE, bénéficiaires effectifs)

· Réalisation des examens renforcés

· Traitement des signalements de fraude : analyse, centralisation des information, mise à jour du registre fraude et suivi des actions correctrices

· Contribution au contrôle permanent réalisé par la conformité

· Reporting et support organisationnel

· Appui à la sensibilisation de la culture LCBFT au sein de l’entreprise

Vous possédez un bac + 2/3 et avez une 1ere expérience dans ce domaine , ou vous possédez une formation de niveau Bac+ 5 en droit, finance, économie, audit ou école de commerce avec une spécialisation en conformité, risque ou sécurité financière.

Vous êtes méthodique et organisé.

Vous avez une appétence pour la LCBFT et la fraude et vous maitrisez les outils de gestion : PICRIS / Salesforce et Alto

Vous aimez travailler en transversalité et en autonomie, tout en ayant une capacité d’influence auprès de vos interlocuteurs.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre restaurants, association sportive.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.