Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

 AGRICA est engagée dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Vous intégrez la DRH au sein du département QVT et indicateurs sociaux. Votre mission sera de créer, analyser et synthétiser les informations et les données sociales relatives à la QVT (évolution des effectifs, turn over, absentéisme, organisation du travail, égalité femme/homme...)

Vos activités consisteront à :

- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over, organisation du travail...).

- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, absentéisme, charge de travail, turn-over, télétravail...) et en effectuer le diagnostic.

Formation de niveau Bac +5 (master) en contrôle de gestion sociale, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines.

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et vous avez un intérêt particulier pour les ressources humaines.

Vous avez la capacité de sélectionner les données, les expliquer et les contextualiser pour l’élaboration d’études éclairant la politique QVCT de l’entreprise.

Vous savez réaliser des supports de communication et les présenter.

Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents. Vous êtes rigoureux et vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez des outils informatiques liés aux systèmes d’information RH idéalement (cegedim, quicksens.) ou des compétences en informatique suffisantes pour appréhender rapidement notre environnement SI. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et vous montrez très à l’aise sur EXCEL.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA :

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.