Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

 AGRICA est engagée dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Au sein du département Projets, Contrôle, Décisionnel, vous serez intégré à l’équipe Projets dont la fonction principale est la gestion des projets au sein de la Direction Assurances de Personnes. Ce service à pour responsabilité de réaliser des projets depuis l’étude d’opportunité à l’accompagnement du changement.

Dans ce cadre,

- Vous pilotez les projets de la DAP : rédaction des expressions de besoins, validations des spécifications, réalisation des recettes et organisation de la mise en production des évolutions ;   

- Vous analysez les impacts des évolutions sur les outils périphériques de la DAP et sur les autres Directions impactées. 

- Vous mesurez les points d’amélioration des processus actuels et en définissez les évolutions fonctionnelles et organisationnelles ; 

- Vous recueillez les besoins utilisateurs, rédigez les spécifications fonctionnelles, pilotez ou réalisez les recettes opérationnelles et assurez la mise en production ;  

- Vous mettez en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins et vous concevez la documentation ;  

- Vous étudiez l'opportunité et la faisabilité des projets ;  

- Vous suivez les indicateurs projet définis, notamment sur l'évaluation de la performance, des coûts et des délais ;  

- Vous faites des propositions d'arbitrage à votre responsable en fonction du risque encouru pour le Groupe et des orientations ;   

- Vous participez à des projets transverses Groupe pour le compte de la DAP. 

Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition ? Vous faites preuve de dynamisme et d'un fort esprit collaboratif ? Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication ? Vous recherchez le travail en équipe et vous êtes stimulez par les nouveaux projets ?  

De formation supérieure, vous avez une expérience en gestion de projets en assurances de personnes, voire en gestion de projets transverses ? 

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA :

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.