Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.
Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

 AGRICA est engagée dans une démarche RSE  avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité,  AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Au sein du Département comptabilité assurance et du service comptabilité Institution de Prévoyance, vos activités seront :

• Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des opérations comptables techniques spécifiques à nos entités assurantielles.

• Tenir la comptabilité technique : collecte, contrôle, et validation des flux et opérations comptables, vérification mensuelle des données, et établissement des déclarations.

• Reporting comptable : justification, analyse et clôture des comptes en respectant le calendrier.

• Participer activement à l'amélioration de nos outils et procédures comptables, contribuant ainsi à l'efficience de notre fonction financière.

Diplôme Bac+2 en Comptabilité Gestion ou expérience équivalente d’au moins 2 ans.

Avoir une capacité d’adaptation aux changements et à travailler dans un environnement en transformation.

Capacité d'analyse et de synthèse, avec une attention particulière portée à la qualité des données.

Disposer de compétences en communication, aussi bien écrites qu'orales, permettant une collaboration efficace au sein de nos équipes diversifiées.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA : 

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.