Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

 AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Au sein de la Direction de la Stratégie et de la RSE, vous intégrez la Cellule Digitale activement engagée dans le programme de transformation du Groupe "AGRICA+" et acteur central des chantiers digitaux portés par ce programme stratégique.

Dans une équipe jeune et dynamique, composée actuellement de 3 collaborateurs et d'un responsable, votre rôle principal consistera à manager le programme digital du Groupe. Vous proposerez une vision transverse consolidée du « build » et du « run » via une animation régulière et un suivi des chantiers digitaux.

Vos principales activités

  Coordination et pilotage transversal

- Construire et maintenir une vision à jour de la roadmap digitale.
- Identifier, formaliser et porter les arbitrages métiers pour garantir une - cohérence des actions.
- Opérer et concevoir un suivi global du programme pour proposer des reportings réguliers des chantiers en cours ou en production.
- Préparer et animer les Comités de Pilotage du Programme en collaboration avec les parties prenantes.

  Collaboration et méthodologie

- Intervenir dans les chantiers digitaux en apport de visibilité et de cohérence transverse.
- Intervenir en soutien de certaines phases projets selon les plans de charge.
- Travailler en partenariat avec la Digital Factory de la DSI pour aligner les actions stratégiques et techniques.
- Contribuer à l’amélioration continue de la démarche Agile, en collaboration avec la DSI.

  Suivi de performance et outils

- Réaliser et communiquer sur les chantiers en cours en exploitant les données disponibles dans JIRA.
- Réaliser un suivi de performance en utilisant des outils comme Qlik Sense ou Google Analytics.

  Animation et communication

- Collaborer avec les services Marketing et Communication pour animer les différents espaces en ligne et contribuer à leur éditorialisation.

Vous êtes passionné(e) par les projets digitaux et avez acquis une expérience dans la chefferie de projets digitaux AGILE d'au moins 5 ans, en entreprise ou en tant que prestataire. Vous disposez également d’une expérience en gestion de projets transverses.

A l'aise sur les outils, vous maîtrisez les outils de performance comme Google Analytics et Qlik Sense. De plus, par votre compréhension du système d'information et de l'articulation des portails web avec les outils de CMS type Drupal, de CRM type Salesforce ou de data management, vous cherchez à maximiser l'expérience client.

Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition. Vous faites preuve de dynamisme et de pragmatisme ainsi que d'un fort esprit collaboratif.

Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication y compris avec des interlocuteurs techniques.

Vous êtes curieux et persévérant. Vous recherchez le travail en équipe et vous êtes stimulé par les nouveaux projets. 

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA :

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.