Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

 AGRICA est engagée dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

L’équipe de Gestion des dossiers des futurs retraités recherche son responsable de proximité.

Au sein de ce département, 3 équipes ont en charge la réalisation de l’ensemble des actes liés à la constitution et à l’étude des dossiers des futurs retraités.

 Votre mission sera de piloter l’activité et d’encadrer l’une des 3 équipes, composée d’une quinzaine de collaborateurs.

- Vous coordonnez les équipes, définissez les priorités et le plan de charge, suivez les réalisations.

- Vous animez au quotidien le service, contrôlez et appuyez les collaborateurs dans l’exercice de leurs missions.

- Vous êtes garant de la qualité du service rendu en interne comme en externe.

- Vous garantissez les activités du service dans le respect des délais et en assurez le contrôle au moyen de tableaux de bord et d'outils de suivi.

- Vous contrôlez les procédures mises en œuvre en interne et en gestion déléguée.

- Vous êtes responsable de la déclinaison des objectifs fixés.

- Vous prenez en charge la recherche d'informations, les analysez et les diffusez.

- Vous établissez et gérez l'organisation des ressources humaines et techniques du service.

Vous êtes méthodique, rigoureux et vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes proactif et force de proposition.

Vous savez piloter, coordonner, structurer et apporter de la méthode sur votre activité.

Vous faites preuve de réelles capacités relationnelles, êtes habitué à travailler en étroite collaboration avec vos pairs ou partenaires, appréciez le travail en équipe, et avez la capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe.

Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques et vous adaptez rapidement aux nouveaux outils métiers.

Une connaissance du domaine de la Retraite complémentaire serait appréciée.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA :

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.