Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

 AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Composé de l’Unité Epargne/décès et de l’Unité Incapacité/invalidité, ce Département assure le règlement des prestations décès et retraite supplémentaire ainsi que le versement des indemnités en cas d’arrêt de travail ou d’incapacité, des contrats assurés par les institutions du Groupe.  

- Vous serez responsable des résultats et des moyens à mettre en place pour garantir les missions du Département.     

- Vous apporterez conseil et expertise à la Direction et contribuerez sur le plan opérationnel aux projets transverses.       

- Vous serez garant du pilotage de l’ensemble des activités du Département : vous définirez les objectifs, les délais et les plans d’action, arbitrerez les priorités, vous anticiperez les besoins en fonctionnement.  

- Vous serez garant du respect des processus de votre département et de leur amélioration dans une optique d’efficacité opérationnelle et de valeur ajoutée client.  

- Sur la dimension managériale, le principal enjeu consistera à accompagner les responsables d’unité dans la mise en place d’outils de pilotage performants et d’une organisation optimale de l’activité.         

- Vous serez également en charge du management des risques de l’ensemble du département, et vous vous porterez garant de la qualité des données.   

- Vous piloterez l’activité actuellement externalisée et assurerez le suivi des opérations au même titre que les opérations de gestion traitées dans vos équipes. A ce titre vous serez en relation avec le délégataire et assurerez le pilotage de sa performance et de la qualité des opérations réalisées.     

Vous souhaitez vous engager dans un nouveau challenge et évoluer sur de nouvelles fonctions ? 

Vous avez une parfaite connaissance de l’environnement de la gestion des contrats d’assurances ? Vous avez déjà eu une expérience managériale reconnue ? Vous êtes rigoureux et persévérant ? Vous avez le sens du résultat ? Attentif à établir des relations collaboratives, vous êtes reconnu pour votre bonne aisance relationnelle et votre capacité d’expression orale et rédactionnelle. 

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA :

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.