Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises (plus d’1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés. Le Groupe n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer et nos bénéfices sont directement réinvestis au profit de nos clients.

Entreprise du secteur de l’économie sociale et solidaire, c’est tout naturellement qu’AGRICA s’est engagée dès 2006 dans une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) avec notamment 3 axes forts : la lutte contre le gaspillage alimentaire, l’investissement responsable et l’action sociale et solidaire.

La Direction Financière est chargée de gérer les engagements d’assurance, le patrimoine et la comptabilité du Groupe. Elle élabore des tableaux de bord nécessaires au pilotage des équilibres actif passif du Groupe.

L’équipe de la Direction Déléguée Investissements, au sein de la Direction Financière, à la charge de l’ensemble des investissements (obligations, trésorerie, actions, immobilier, non cotés, …) d’un encours total de 9 Mds€ et contribue à la production de nombreux reporting financiers. Elle est au centre de la construction du résultat financier du groupe.

Au sein de la Direction Déléguée Investissement, en tant que responsable de la Trésorerie, Back-office et Reporting, vous superviserez l’équipe composée de 7 collaborateurs et contribuerez aux travaux dans les domaines suivants :

• Management :

Manager une équipe pluridisciplinaire de 7 collaborateurs,

Organiser l’activité de l’équipe en fonction de la charge de travail, des effectifs et des compétences de l’unité.

Mener les entretiens (d'évaluation, professionnel...) et piloter les besoins de formation des collaborateurs.

• Comptabilité des placements :

Intégrer les opérations sur les placements financiers et mise à jour des valorisations dans l’outil de gestion,

Automatiser les processus de transparisation des fonds.

Mettre en place les processus de contrôle appropriés,

Piloter et coordonner avec les autres équipes de la Direction financière dans le cadre des clôtures trimestrielles et annuelles,

Estimer les provisionnements des actifs financiers (PRE, PDD, PAF),

• Trésorerie :

Gérer des opérations de trésorerie, suivre des soldes et validations,

Élaborer et suivre des prévisions,

Mettre en place et suivre des indicateurs du risque de liquidité,

Organiser et mettre en œuvre des procédures de sécurité bancaire.

• Reporting financier et extra-financier :

La supervision et la contribution aux reportings financiers et extra-financiers (LEC 29, SFDR, CSRD…) à destination de l’ensemble des parties prenantes (direction générale, instances de gouvernance, autorités de tutelle…) ainsi que les données fiscales.

• Organisation :

Rédiger, mettre à jour et respecter le suivi des procédures.

Fournir des éléments de réponse lors des audits.

Maintenir à jour la cartographie des risques.

Vous justifiez d’un Bac+5 en finance avec à minima 7 ans d’expérience dans un poste similaire avec une première expérience en management qui vous a permis de démontrer votre excellente communication interpersonnelle et assertivité.

Vous disposez d’une solide culture financière :

· Connaissance des actifs financiers,

· Connaissance du cadre réglementaire applicable aux actifs financiers (code des assurance) et notamment de Solvabilité 2,

· Expérience opérationnelle en gestion de trésorerie et/ou en comptabilité des placements au sein d’un investisseur institutionnel et en reporting.

 Vous avez la capacité d'analyser les données financières et à fournir des recommandations stratégiques.

Vous justifiez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Bonne maîtrise des outils et des logiciels financiers.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une formation sur mesure à nos outils et process et d’un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.

Pour vous, AGRICA : 

- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, 13e mois et prime vacances, plan d’épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d’entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.