Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
MISSIONS :
- Animer une équipe de gestion, assurer un contrôle et un appui technique / réglementaire.
- Etre un relais fort entre l’équipe et le manager.
- Apporter votre expertise technique et réglementaire auprès des conseillers en veillant à la bonne assimilation des informations.
− Contrôler et accompagner les conseillers dans le développement de leurs compétences métier.
− Participer à la répartition de l’activité et à l’organisation.
− Assurer une mission de veille et d’assistance et adopter un rôle de régulateur auprès de
l’équipe.
− Prendre en charge les dossiers complexes de son domaine d’activité.
− Assurer un reporting auprès de son manager.
− Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et des modes opératoires.
− Vérifier la bonne application des procédures et la qualité des dossiers traités.
− Participer à des groupes de travail.
− Suppléer le manager dans la limite des délégations fixées en cas d’absence de celui-ci pour assurer les activités courantes.
− Contribuer le cas échéant aux travaux de recette et assurer les tests utilisateurs
BAC +2 en gestion de l’entreprise ou domaine tertiaire et une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine d’activité.
Vous êtes rigoureux, pragmatique et pédagogue.
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.