Avec une centaine de recrutements par an, intégrer AGRICA c’est s’engagé au sein de l’acteur référent de la protection sociale auprès du monde agricole dans toutes ses dimensions.
En tant que groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif, nous n’avons pas d’actionnaires à rémunérer.
Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.
S’appuyant sur l’expertise de ses 850 collaborateurs, AGRICA fait le choix de la culture client au quotidien, de la simplicité et de la coopération, pour participer à la protection de plus de 270 000 entreprises.
Dans un environnement en perpétuel mouvement, collaborer chez AGRICA c’est être acteur du projet d’entreprise AGRICA +, c’est être porteur d’innovation, c’est être attentif à la qualité des relations, et c’est être engagé pour le client.
Dans le cadre de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité
professionnelle et ouvre tous ses postes à pourvoir aux personnes en situation de
handicap.

Au sein de la Direction Juridique, dans le cadre d'un CDD de 2 mois, vos missions seront : 

 Conseiller et assister les différentes directions du Groupe en matière juridique dans le domaine de l’assurance collective de la santé, prévoyance et de la retraite supplémentaire et complémentaire ;
 Réaliser des études sur des sujets ou actualités juridiques en vue de la bonne application du droit en accord avec les contraintes de ses interlocuteurs ;
 Rédiger, valider et/ou contrôler les documents statutaires, réglementaires, contractuels ou conventionnels ;
 Alerter le Groupe sur les risques juridiques liés à l'exercice de ses activités ;
 Analyser les risques liés aux différentes procédures (pré contentieuses, contentieuses, disciplinaires, …). Et assurer la gestion des contentieux et/ou des précontentieux en liaison avec d'éventuels conseils externes ;
 Effectuer une veille juridique et réglementaire et mesurer les impacts sur les activités des institutions ;
 Animer des actions de formation et des réunions d’information tant en interne qu’en externe favorisant la compréhension des règles de droit ;
 Participation aux projets d’entreprises ou d’évolutions réglementaires ainsi qu’aux groupes de travail avec les fédérations professionnelles.

BAC +5 en droit, connaissance de la protection sociale

Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Fourchette salariale : 38k à 45k

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