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Bienvenue sur le site d'emploi du Groupe AGRICA

"Notre groupe s'est construit autour de valeurs fortes qui nous unissent, depuis 20 ans, et nous portent, au quotidien, pour offrir le meilleur à nos clients, tant avec nos produits qu'avec la qualité de nos services. S'il s'appuie sur sa forte expérience, notre groupe se transforme pour s'adapter aux nouveaux enjeux de notre secteur d'activité. Ambitieuse et innovante, notre stratégie de développement doit pouvoir s'appuyer sur les qualités de nos collaborateurs actuels et futurs. Notre direction des Ressources Humaines s'inscrit donc logiquement en soutien de la stratégie du Groupe et participe activement à la dynamique d'évolution des métiers en valorisant les compétences, en accompagnant l'acquisition des savoirs et en intégrant de nouveaux talents dans le respect de la diversité. En effet,notre démarche repose sur le principe de non-discrimination, s'attache à promouvoir l'égalité professionnelle et à favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap."

Changez d'horizon, rejoignez-nous !

Catherine Dreyfus-Mazières
Directrice des Ressources Humaines

 

Nos dernières offres d'emploi

CONTRÔLEUR DE GESTION GROUPE ET RETRAITE COMPLEMENTAIRE H/F H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CONTRÔLEUR DE GESTION GROUPE ET RETRAITE COMPLEMENTAIRE H/F H/F (2025-XX12-1945)
  • Réf. : 2025-XX12-1945
  • 13/05/2025
  • DEPARTEMENT CONTROLE DE GESTION GROUPE ET RETRAITE COMPLEMENTAIRE
  • Paris (75)

CONTRÔLEUR DE GESTION - PERFORMANCE FINANCIERE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CONTRÔLEUR DE GESTION - PERFORMANCE FINANCIERE H/F (2025-XX11-1944)
  • Réf. : 2025-XX11-1944
  • 13/05/2025
  • DEPARTEMENT PILOTAGE DE LA PERFORMANCE FINANCIERE
  • Paris (75)

CONSEILLER RELATION CLIENTS RETRAITE COMPLEMENTAIRE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CONSEILLER RELATION CLIENTS RETRAITE COMPLEMENTAIRE H/F (2025-072)
  • Réf. : 2025-072
  • 06/05/2025
  • CRC ANGERS
  • Paris (75)

RH GENERALISTE H/F - STAGE 4 à 6 mois H/F

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  • Réf. : 2025 - XX10-1943
  • 07/05/2025
  • DPT DEVELOPPEMENT RH ET RELATIONS SOCIALES
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JURISTE GENERALISTE/DROIT DES CONTRATS H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : JURISTE GENERALISTE/DROIT DES CONTRATS H/F (2025-082)
  • Réf. : 2025-082
  • 30/04/2025
  • DIRECTION DELEGUEE JURIDIQUE ET CONFORMITE
  • Paris (75)

CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F (2025-000-1942)
  • Réf. : 2025-000-1942
  • 29/04/2025
  • DIRECTION FINANCIERE
  • Paris (75)

RESPONSABLE DE DEPARTEMENT

Ajouter cette offre à ma sélection : RESPONSABLE DE DEPARTEMENT (2025-049)
  • Réf. : 2025-049
  • 25/04/2025
  • DEPARTEMENT BRANCHES
  • Paris (75)

RESPONSABLE DE DEPARTEMENT GRANDS COMPTES ET COURTAGE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : RESPONSABLE DE DEPARTEMENT GRANDS COMPTES ET COURTAGE H/F (2025-048)
  • Réf. : 2025-048
  • 23/04/2025
  • DEPARTEMENT BRANCHES
  • Paris (75)

RESPONSABLE TECHNIQUE APPLICATIF FINANCE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : RESPONSABLE TECHNIQUE APPLICATIF FINANCE H/F (2021-189-1878)
  • Réf. : 2021-189-1878
  • 19/04/2025
  • DPT ETUDES, DEVELOPPEMENT ET GESTION DE PROGICIELS
  • Paris (75)

CHARGE DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CHARGE DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE  H/F (2025- XX05-1902)
  • Réf. : 2025- XX05-1902
  • 14/04/2025
  • DPT COMMUNICATION
  • Paris (75)

COMPTABLE ASSURANCE - ALTERNANCE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : COMPTABLE ASSURANCE - ALTERNANCE H/F (2025-000-1934)
  • Réf. : 2025-000-1934
  • 12/04/2025
  • AFFECTATION
  • Paris (75)

CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - ALTERNANCE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - ALTERNANCE H/F (2025-061)
  • Réf. : 2025-061
  • 11/04/2025
  • DIRECTION DELEGUEE TECHNIQUE
  • Paris (75)

AUDITEUR H/F - ALTERNANCE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : AUDITEUR H/F - ALTERNANCE H/F (2025-XX08-1933)
  • Réf. : 2025-XX08-1933
  • 09/04/2025
  • DIRECTION DELEGUEE AUDIT
  • Paris (75)

CHARGE DE CONTROLE INTERNE ET RISQUES - ALTERNANCE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CHARGE DE CONTROLE INTERNE ET RISQUES - ALTERNANCE H/F (2025-046)
  • Réf. : 2025-046
  • 28/03/2025
  • PILOTAGE GESTION DES RISQUES ET CONTRÔLE INTERNE
  • Paris (75)

CHARGE DE CLIENTELE - ALTERNANCE H/F H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CHARGE DE CLIENTELE - ALTERNANCE H/F H/F (2025-053-1920)
  • Réf. : 2025-053-1920
  • 25/03/2025
  • AGENCE DE DIJON
  • Cote d'Or (21)

ASSISTANT GERANT DE PORTEFEUILLE - ALTERNANCE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : ASSISTANT GERANT DE PORTEFEUILLE - ALTERNANCE H/F (2025-000-1917)
  • Réf. : 2025-000-1917
  • 18/03/2025
  • DIRECTION DELEGUEE INVESTISSEMENTS
  • Paris (75)

CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES -ALTERNANCE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES -ALTERNANCE H/F (2025-000-1916)
  • Réf. : 2025-000-1916
  • 18/03/2025
  • DPT PILOTAGE TECHNIQUE
  • Paris (75)

CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES -ALTERNANCE H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES -ALTERNANCE H/F (2025-000-1915)
  • Réf. : 2025-000-1915
  • 18/03/2025
  • DPT ACTUARIAT PRODUIT
  • Paris (75)

CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - MODELISATEUR - ALTERNANT H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - MODELISATEUR - ALTERNANT H/F (2025-000-1914)
  • Réf. : 2025-000-1914
  • 18/03/2025
  • DPT GESTION DE CAPITAL
  • Paris (75)

CHARGE DE PRODUITS MARKETING JUNIOR H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : CHARGE DE PRODUITS MARKETING JUNIOR H/F (2024-198)
  • Réf. : 2024-198
  • 14/03/2025
  • DEPARTEMENT MARKETING DE L'OFFRE
  • Paris (75)
Actualité métier

Agir en faveur de l'égalité professionnelle

Pour AGRICA, groupe paritaire résolument engagé dans une démarche RSE et proposant une politique RH au service du développement de ses collaborateurs, assurer l'égalité professionnelle est un engagement social plus qu'une obligation légale. Depuis 2019, en témoignage de ses engagements, AGRICA est devenu signataire de la Charte de la Diversité.

Le Groupe assure à toutes et tous le même accès à l'emploi et à la formation professionnelle, et veille également à l'équité salariale.

En 2024, l'index égalité Femmes-Hommes du Groupe AGRICA est de 91 sur 100. Nos résultats détaillés sur les différents indicateurs qui composent l'index sont les suivants :

- Écart de rémunération : 36/40

- Écart de répartition des augmentations : 20/20

- Écart de répartition des promotions : 15/15

- Augmentation au retour de congé maternité : 15/15

- Parité des hautes rémunérations : 5/10

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