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Bienvenue sur le site d'emploi du Groupe AGRICA

"Notre groupe s'est construit autour de valeurs fortes qui nous unissent, depuis 20 ans, et nous portent, au quotidien, pour offrir le meilleur à nos clients, tant avec nos produits qu'avec la qualité de nos services. S'il s'appuie sur sa forte expérience, notre groupe se transforme pour s'adapter aux nouveaux enjeux de notre secteur d'activité. Ambitieuse et innovante, notre stratégie de développement doit pouvoir s'appuyer sur les qualités de nos collaborateurs actuels et futurs. Notre direction des Ressources Humaines s'inscrit donc logiquement en soutien de la stratégie du Groupe et participe activement à la dynamique d'évolution des métiers en valorisant les compétences, en accompagnant l'acquisition des savoirs et en intégrant de nouveaux talents dans le respect de la diversité. En effet,notre démarche repose sur le principe de non-discrimination, s'attache à promouvoir l'égalité professionnelle et à favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap."

Changez d'horizon, rejoignez-nous !

Catherine Dreyfus-Mazières
Directrice des Ressources Humaines

 

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RESPONSABLE DE SERVICE INFORMATIQUE ENVIRONNEMENTS RELEASE HOMOLOGATION & FLUX H/F

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CHARGE DE PERFORMANCE ET DE PILOTAGE OPERATIONNEL H/F

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CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F

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CONSEILLER ACTION SOCIALE H/F

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CONSEILLER EXPERT EPARGNE ENTREPRISE H/F

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REFERENT DOMAINE APPLICATIF ASSURANCE DE PERSONNES H/F

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INGENIEUR POSTE DE TRAVAIL - ALTERNANCE H/F

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10 CONSEILLERS RELATION CLIENTS RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H

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  • Réf. : 2025-141
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ANALYSTE DE DONNEES H/F

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CHARGE DE COORDINATION DES PARTENARIATS H/F

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4 CONSEILLERS GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H - CDD 6 mois - AVIGNON

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  • GESTION DES CARRIERES 2
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TECHNICO COMMERCIAL H/F

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CHARGE DE PROJETS MOA H/F

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RESPONSABLE DE DEPARTEMENT

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RESPONSABLE DE DEPARTEMENT GRANDS COMPTES ET COURTAGE H/F

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RESPONSABLE TECHNIQUE APPLICATIF FINANCE H/F

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CONSEILLER QUALITE ET RECLAMATIONS H/F

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  • Réf. : 2025-002
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ADMINISTRATEUR INFRASTRUCTURES ET SYSTEMES H/F

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CHARGE DE MOA H/F

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SUPERVISEUR H/F

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Actualité métier

Agir en faveur de l'égalité professionnelle

Pour AGRICA, groupe paritaire résolument engagé dans une démarche RSE et proposant une politique RH au service du développement de ses collaborateurs, assurer l'égalité professionnelle est un engagement social plus qu'une obligation légale. Depuis 2019, en témoignage de ses engagements, AGRICA est devenu signataire de la Charte de la Diversité.

Le Groupe assure à toutes et tous le même accès à l'emploi et à la formation professionnelle, et veille également à l'équité salariale.

En 2024, l'index égalité Femmes-Hommes du Groupe AGRICA est de 91 sur 100. Nos résultats détaillés sur les différents indicateurs qui composent l'index sont les suivants :

- Écart de rémunération : 36/40

- Écart de répartition des augmentations : 20/20

- Écart de répartition des promotions : 15/15

- Augmentation au retour de congé maternité : 15/15

- Parité des hautes rémunérations : 5/10

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