Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises (plus d’1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés. Le Groupe n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer et nos bénéfices sont directement réinvestis au profit de nos clients.

Entreprise du secteur de l’économie sociale et solidaire, c’est tout naturellement qu’AGRICA s’est engagée dès 2006 dans une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) avec notamment 3 axes forts : la lutte contre le gaspillage alimentaire, l’investissement responsable et l’action sociale et solidaire.

Nous recherchons un/une RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE pour rejoindre notre direction déléguée de la comptabilité groupe. 

Vos principales missions seront : 

• Assurer la supervision des opérations comptables des entités assurantielles du Groupe (entités de retraite supplémentaires (FRPS)).
• Assurer le management au quotidien d’une équipe comptable et servir de relais entre le responsable de département et les équipes.
• Accompagner la modernisation des processus et des outils de l’unité.
• Garantir un environnement de contrôle interne robuste sur l’ensemble du périmètre.

Vos activités seront : 

Supervision de la comptabilité :
· Réaliser la vérification mensuelle de l’enregistrement des données comptables et l’exhaustivité de celles-ci,
· Piloter la feuille de route de l’équipe pour l’amélioration en continue des processus de Reporting mensuel et la clôture annuelle en fast close.
· Encadrer l’équipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques,
· Être un relai entre les équipes et le responsable de département,
· Valider les modifications de mode opératoire et référentiel comptables (créations de comptes, reporting…),
· Opérer des contrôles de qualité et/ou de conformité et corriger les anomalies,
· Mettre en exergue les dysfonctionnements des procédures techniques et alerter si nécessaire,
· Superviser les déclarations et situations mensuelles et/ou trimestrielles, (fiscales, sociales, règlementaires et avec les délégataires),
· Produire les analyses nécessaires,
· Etablir en collaboration avec le responsable de département l’ensemble des états financiers et sociaux des entités, en contrôler la cohérence.
· Etablir en collaboration avec le responsable de département l’ensemble des états réglementaires sociaux et prudentiels annuels des entités à destination de l’ACPR, en contrôler la cohérence.

Reporting comptable :
· Justifier, analyser et clôturer les comptes dans le respect d’un calendrier rigoureux (situations mensuelles, trimestrielles et clôture annuelle en Fast Close),
· S’assurer de l’exhaustivité et de l’image fidèle des comptes,
· Constituer un dossier annuel de révision des comptes soumis à l’approbation des auditeurs externes (Commissaires aux comptes), de l’audit Interne et répondre à leurs demandes.

Etude et développement comptable :
· Dans le cadre des travaux d’amélioration et de modernisation des process comptables, travailler à l’harmonisation, l’automatisation et l’optimisation des procédures comptables,
· Assurer la recette comptable de l’ensemble des évolutions des différents outils et des requêtes dédiées,
· Participer à l’analyse d’amélioration des outils et requêtes. 

Management d’équipe :
· Organiser et piloter l’activité de l’équipe,
· Accompagner le développement des compétences des collaborateurs. 

Vous disposez d’une formation de niveau Bac + 3 en comptabilité, gestion et/ou assurances et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans.
Vous justifiez idéalement d’une expérience en management et d’une expérience dans le secteur assurantiel.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une formation sur mesure à nos outils et process et d’un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.

Pour vous, AGRICA :

- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d’entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.