Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

 Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

 AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Vous aurez pour mission d’encadrer une équipe de 5 collaborateurs en charge d’assurer la paie et la gestion du temps du travail, et de suivre la vie du contrat de travail des collaborateurs.

Vos principales activités seront de :

- Encadrer et accompagner l’équipe. Définir les priorités et le plan de charge, contrôler et appuyer les gestionnaires dans l’exercice de leurs missions,

- Sécuriser et optimiser l'ensemble du processus de paie,

- Veiller à la conformité réglementaire et au respect des échéances (charges sociales, DSN…),

- Participer à la mise à jour et la fiabilisation des données RH et contractuelles,

- Effectuer une veille très régulière de la législation sociale,

- Participer au recettage des évolutions du SIRH Paie.

Vous avez une expérience du management et une expertise confirmée dans le domaine de la paie, renforcée par votre connaissance des bases de la comptabilité et du droit du travail.

Vous avez également des aptitudes pour fédérer, motiver et accompagner une équipe ; une excellente capacité d'analyse et une grande responsabilité dans la réalisation de vos missions.

Une faculté à organiser, planifier et piloter votre activité en toute autonomie est attendue ainsi qu’une forte envie de travailler en équipe et de développer l'esprit collectif.

Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL et la maîtrise d’un outil BI serait appréciée. Vous possédez des compétences en management de projets pour avoir notamment participé à des évolutions d’outil métier. La connaissance de l’outil « teamsRH » est un plus.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

 Pour vous, AGRICA :

 - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

 - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

 - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

 - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.